В одном из прошлых номеров мы рассказывали о том, при каких условиях работникам полагается молоко (другие равноценные пищевые продукты)*, как рассчитать норму выдачи молока. Подробно рассматривали случаи, при которых такое снабжение можно отменить. На этот раз давайте посмотрим, какие документы необходимо подготовить для замены выдачи молока денежной компенсацией, и как оформить отказ от ранее установленной выплаты.

Мы рассказывали о том, как соблюсти гарантии в отношении беременных сотрудниц и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком*. Сегодня поговорим о тех, кто совмещает материнство с работой. Расскажем, в частности, в каком случае женщине, имеющей ребенка до трех лет, при трудоустройстве имеет смысл устанавливать испытание. Как оформить и оплатить перерывы для кормления ребенка. Какие ограничения должны соблюдаться в отношении мам, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Мы продолжаем разговор о проблемах, которые возникают у кадровика в связи с рождением у сотрудницы ребенка[1]. Сегодня поговорим об отпуске, который полагается молодым мамам, а также ответим на другие актуальные вопросы. Например, какие выплаты полагаются молодым мамам за счет средств работодателя? Как определить дату окончания отпуска по уходу за ребенком? Сколько раз можно делить такой отпуск на части? Какой максимум будет применяться для расчета пособия по уходу за ребенком в 2010 году?

Трудовое законодательство устанавливает в отношении беременных сотрудниц целый ряд гарантий. Но как соблюсти эти гарантии в тех или иных ситуациях? Например, в период банкротства компании, сокращения штата или введения неполной занятости. Кто должен выплачивать декретные при ликвидации компании? В каких случаях увольнение для данной категории работниц будет считаться допустимым? Сегодня мы ответим на эти и другие наиболее часто задаваемые вопросы.

Летом текущего года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н*, регла-ментирующий порядок выдачи молока и заменяющих его продуктов работникам, занятым во вредных условиях. Давайте посмотрим, что нового принес этот документ. Каким образом теперь можно заменить молоко денежной компенсацией? Как рассчитать размер компенсационной выплаты? В каком случае выдачу молока можно прекратить?

Сегодня донорство в нашей стране не такое уж распространенное явление. Поэтому многие кадровики зачастую не знают, как правильно оформить льготы донорам. Но если к вам обратился сотрудник-донор за положенной компенсацией, нужно знать, как действовать. Ответим на самые распространенные вопросы читателей: какие документы работник должен представить для того, чтобы его освободили от работы на период сдачи крови. Как хранить эти документы? Как предоставить работнику-донору дополнительные дни отдыха*?