Минимальный размер оплаты труда – механизм государственного регулирования зарплаты, установленный законодательством минимум оплаты труда работников и определяющий размер пособий по временной нетрудоспособности, налогов, штрафов и иных платежей.
Федеральный мрот на данный момент составляет 4611 руб.
Субъекты Российской Федерации на своей территории вправе принимать иной минимальный размер оплаты труда, но не ниже федерального (ст. 133.1 Трудового кодекса). Работодатель обязан выплачивать своим работникам зарплату не ниже регионального минимального размера оплаты труда за исключением случаев, когда он в письменном виде отказался присоединиться к региональному соглашению. Если такой отказ был своевременно и правильно оформлен, компания вправе выплачивать своим работникам зарплату в размере федерального мрот (ч. 8 ст. 133.1 Трудового кодекса). Для того чтобы узнать региональный мрот, воспользуйтесь нашим сервисом.
Новости о МРОТ
Динамика изменения МРОТ с 2000 года
|
Период
|
мрот, (руб.)
|
иные цели, (руб.)
|
|
с 01.06.2011
|
4611
|
100
|
|
с 01.01.2009
|
4330
|
100
|
|
с 01.09.2007
|
2300
|
100
|
|
с 01.05.2006
|
1100
|
100
|
|
с 01.09.2005
|
800
|
100
|
|
с 01.01.2005
|
720
|
100
|
|
с 01.10.2003
|
600
|
100
|
|
с 01.05.2002
|
450
|
100
|
|
с 01.07.2001
|
300
|
100
|
|
с 01.01.2001
|
200
|
100
|
|
с 01.07.2000
|
132
|
83,49
|
Законодательные акты, регулирующие МРОТ
Кадровое законодательство доступно подписчикам электронной версии журнала «Кадровое дело».
Статьи журнала «Кадровое дело» о МРОТ
В архиве электронного журнала «Кадровое дело» вы можете найти статьи:
- Региональные соглашения в трудовых отношениях с работниками № 2, февраль 2012
- Рассчитываем пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком № 2, февраль 2012
- Размер МРОТ в субъектах Российской Федерации № 9, сентябрь 2011
- Оформляем кадровые документы в связи с увеличением МРОТ № 8, август 2011
- Как выплачивать зарплату, равную МРОТ? № 8, август 2011
- Как будут регулироваться трудовые отношения в 2011–2013 годах № 2, февраль 2011
- Все о больничных: порядок оплаты, определение стажа № 1, январь 2011
- Может ли генеральный директор работать без зарплаты? № 10, октябрь 2010
- Работник на больничном: нестандартные ситуации № 11, ноябрь 2010
- Как определить МРОТ для зарплаты и пособий? № 4, апрель 2009
- Понижение зарплаты без проблем и исков № 5, май 2009
- Нарушения по зарплате: за что наказывает ГИТ? № 4, апрель 2009
- Размер минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации № 5, май 2009
- Такой непростой простой... № 5, май 2009
- Что таит увеличение МРОТ? № 6, июнь 2008
- Что ждет работодателя с новым МРОТ № 1, январь 2007
- Зачем нужен МРОТ? № 1, январь 2003
Персональные консультации
Эксперты журнала отвечают на вопросы подписчиков в рамках сервиса «Персональные консультации»:
- Оклад наших работников равен минимальному размеру оплаты труда. Должны ли мы выплачивать его в этом размере за вычетом 13 процентов или зарплату сотрудников можно установить равной МРОТ и уже из нее при выплате вычитать НДФЛ?
Ответ
- В трудовом договоре работника оплата установлена в размере 30 процентов от исполненных заказов. Что выплачивать работнику, если заказов не поступало?
Ответ
- В договоре с работником – совместителем указан оклад 3000 рублей. Вправе ли мы были установить в договоре с таким работником оклад меньше минимального размера оплаты труда?
Ответ
- Насколько правомерно оформить сотрудников, работающих по внешнему совместительству на полставки или четверть ставки МРОТ? Или все сотрудники независимо от статуса должны полусать полную ставку МРОТ? Т.е. 2300 рублей.
Ответ
- Регламентировано ли законодательством размер каждый из частей заработной платы (кот.выплачиваем два раза в месяц)??? Т.е. можем ли мы выплачивать аванс (т.е. первую часть з/п) в размере МРОТ независимо от зарабдотной платы сотрудника или нет?
Ответ
- Недавно нашу организацию посетила трудовой испектор, по результатам проверки было дано предписание об устранении наруреший, в частности, о восстановлении на работе сотрудника, с которым без оснований был заключен срочный трудовой договор. Слышала, что сейчас инспектор не имеет права восстанавливать работника, так ли это? Нам необходимо самим оплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула, или только по решению суда? Заранее спасибо.
Ответ
- Подскажите, пожалуйста, по поводу штатного расписания. Можно ли в графе оклады, ставить "вилки"? Просмотрела практически все "вопросы-ответы", и четких ответов не нашла. Спасибо. Заранее благорарна.
Ответ
Сервис «Актуальный МРОТ в регионах России»
Интерактивный справочник «Актуальный МРОТ в регионах России» содержит установленный для каждого субъекта Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать своим работникам. Все данные подкреплены актуальными нормативными документами федерального и регионального уровня. Теперь вам не нужно просматривать бесконечное множество документов – у вас все под рукой!
Для того чтобы узнать минимальный размер оплаты труда в вашем или любом другом регионе, выберите регион и (или) область из выпадающего меню и нажмите кнопку «Получить данные». Также вы можете найти данные по коду региона. Укажите номер региона и нажмите кнопку «Искать по коду региона».
мрот регулярно обновляется в соответствии с законодательством.
Дата последнего обновления: 15.05.2012
|
|