В этом разделе вы найдете примеры документов, которые оформляют при приеме на работу на конкретный срок: заявление сотрудника, приказ о приеме на работу и срочный трудовой договор. Трудовое законодательство не обязывает работодателей на каждого сотрудника составлять должностные инструкции, но многие компании без этих документов не обходятся, в том числе и при приеме срочников. В этом разделе размещен и лист ознакомления срочных сотрудников с локальными нормативными актами, который согласно Трудовому кодексу обязательно должен быть в каждой компании. Также есть образец записи о приеме на работу в трудовой книжке.