«Спасибо за развернутые ответы»
Мария ИЛЬИНА, ООО «Территория мебели», г. Москва:
«Практические статьи и советы»
Евгения ЛЕЩИШИНА, ЗАО ИК «АК БАРС Финанс», г. Москва:
«Всю информацию по кадровой работе я нахожу в журнале!»
Татьяна, ЗАО «Таллин ЛД», г. Москва:
«Очень интересный и практичный журнал!»
Екатерина ЧИСТЯКОВА, ЗАО «Страховой брокер Малакут», г. Москва:
«Практически применимое издание, материал написан доступным языком»
Анатолий МОЛЧАН, независимый эксперт, г. Москва:
«Содержит все новости об актуальном состоянии дел»
Светлана СТАРОДУБЦЕВА, компания Thyssen Krupp Fordertechnik, г. Москва:
«Получаю ответы на свои вопросы в течение одного дня!»
Галина ЛАЙФУРОВА, ЗАО «Нафтасиб и Ко», г. Москва:
«Премия "Кадровик года – 2009" помогла мне оценить свой профессиональный уровень»
Татьяна ПЕДЮСЕВА, ФГОУ СПО УЭМК, г. Челябинск:
«Всегда актуальные темы и всегда освещаются своевременные проблемы»
Маргарита СУЧКОВА, ФГУ центр МИР ИТ, г. Москва:
«Журнал "Кадровое дело" написан ясным, доступным, прозрачным языком»
Людмила ФРАНЦУЗОВА, холдинг «Бетта Пресс», г. Москва:
«Журнал "Кадровое дело" помогает как новичкам, так и профессионалам!»
Лариса МАЧАЛИНА, компания «НОВОПРОФ», г. Новосибирск:
«Современный и нужный журнал для работы с персоналом!»
Евгений ПОТАПЕНКО, компания «Бизнес капитал», г. Москва:
«Журнал постоянно меняется и становится более интересным»
Ирина ВОЛЧУГОВА, компания «Ново-Строй», г. Иркутск:
«Пользуемся материалами журнала "Кадровое дело" как обучающими».
Светлана ХОРУНЖАЯ, компания «Сгомань», г. Москва:
«Эксперты лично отвечают мне на все кадровые вопросы»
Елена ПАНИНА, «Московская ореховая компания», г. Климовск:
«Журнал "Кадровое дело" нам очень дорог и нужен!»
Галина ГУРЕЕВА, ЗАО «Шератель», г. Химки:
«Журнал "Кадровое дело" дает ответы на все кадровые вопросы!»
Людмила ГРОХОТОВА, холдинг компаний «Яузские ворота», г. Москва:
«www.kdelo.ru безумно интересный сайт, который дает много полезной информации.»
Ирина РАХМАТОВА, Юлия КОВАЛЕВА, компания «Savage», г. Москва:
«Спасибо, редакции журнала «Кадровое дело» за интересные статьи.»
Надежда Романова, ООО «УВЕКС СПР», г. Санкт-Петербург:
«Шикарный журнал, который помогает в работе!»
Олеся Косарева, ООО «Генеральный оператор лотерей», г. Москва:
«Консультации журнала «Кадровое дело» всегда дадут ответ на любой кадровый вопрос!»
Ольга Решетникова, компания «Парсонс», г. Москва:
«Спасибо, за повышение профессионального уровня кадровиков!»
Елена Маликова, группа компаний «Городской центр экспертиз», г. Санкт-Петербург:
«Журнал "Кадровое дело" очень помогает мне в работе. Всегда нахожу нужные советы и получаю помощь!»
Наталья ДАНИЛИНА, ООО «ЗСПК «Фронт Инжиниринг», г. Сергиев Посад:
«Являюсь поклонницей журнала "Кадровое дело"!» Ольга ЗАХАРОВА, АНО «Стандарт ТЕСТ», г. Москва:
«Стоит только задуматься о каком-то вопросе, и он тут же уже есть в "Кадровом деле"!» Алина ГРИШИНА, ЗАО «Климат проф», г. Санкт-Петербуг:
«Журнал "Кадровое дело" – непременный помощник во всех моих кадровых делах!» Анатолий КЛОЧКО, Школа политики и бизнеса, г. Москва:
«Я знаю, что всегда могу позвонить в журнал и мне с удовольствием ответят на любой мой вопрос!» Галина МАСЛИНИКОВА, ЗАО «Ваймуга», г. Москва:
«Журнал "Кадровое дело" – это полезная информация, актуальность и ответы на ситуационные вопросы!» Вера ВНУКОВА, компания «Автохимия-Инвест», г. Москва:
«Очень адекватная рекомендация в юридическом и правовом смысле» Анастасия МОСКОЛЕНКО, руководитель отдела кадров, г. Москва:
«Имеет практическую направленность. Приводятся конкретные примеры и разбор ситуаций» Оксана ЩУРЕНКОВА, менеджер по персоналу, г. Москва:
«Дает ответ на любой кадровый вопрос, можно пользоваться консультациями специалистов» Светлана ТОЧЕНОВА, директор, г. Москва:
В июле Президент России подписал федеральные законы, которыми ратифицированы сразу три конвенции Международной организации труда: об оплачиваемых отпусках, о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также о содействии коллективным переговорам. Как нововведения отразятся на взаимоотношениях работодателей и работников? Этот вопрос сегодня волнует многих.
Часто работодатели пытаются заменить временно отсутствующего сотрудника или закрыть вакансию с помощью своих же работников. При этом на одних специалистов дополнительная нагрузка возлагается в порядке совмещения должностей, на других – по договору о работе по совместительству. А иногда приходится прибегать к временному переводу. Сегодня мы расскажем о преимуществах того или иного способа замены, о процедурах оформления и возможных финансовых затратах.
Страница для печати
