Cервис: «Кадровое дело: персональные консультации». Доступен для для читателей, оформивших подписку на пакет VIP 6 и VIP 12.
Чтобы воспользоваться сервисом, в любое удобное для вас время позвоните по телефону (495) 795-03-79, и задайте свой вопрос. Не забудьте указать:
- Индивидуальный пароль подписчика (находится на карте доступа, которую вы получили с № 2, 2010 и № 8, 2010);
- свой контактный телефон с кодом города;
- имя и должность.
Эксперты ответят на все поступающие вопросы.
Последние вопросы:
В семье родились близнецы (двойня), мать находилась в декретном отпуске до 1.5 лет. ... , 09/09/2010 11:05:41
Ответ на вопрос , ответ дан 19 ч назад
В нашей организации намечается сокращение штата. Необходимо сократить единицу кассира, которую занимает женщина, имеющая 2 детей до 3-х лет. Сократить мы эту должность не имеем право. ... , 08/09/2010 15:21:44
Ответ на вопрос , ответ дан 08/09/2010 15:34:47
Здравствуйте! На данный момент являюсь исполняющей обязанности Директора, веду кадровые документы. По своей ошибке отправила в отпуск четырех техничек наших филиалов в отпуск на 41 календарный день. ... , 07/09/2010 16:55:24
Ответ на вопрос , ответ дан 09/09/2010 10:33:58
Мы хотим сократить одну вакантную штатную единицу в отделе. Должны ли мы предупреждать работников о предполагаемой процедуре сокращения этой вакантной должности? ... , 06/09/2010 15:14:06
Ответ на вопрос , ответ дан 06/09/2010 15:17:28
В апреле было сокращение сотрудников. Им были выплачены все положенные пособия за май и июнь. Один сотрудник в июле вышел на пенсию. Должны ли мы ему платить компенсацию за июль месяц, т.к. ... , 03/09/2010 16:34:37
Ответ на вопрос , ответ дан 03/09/2010 16:37:35
При формулировке вопроса придерживайтесь, пожалуйста, следующих правил.
Правила формулировки вопросов
- Вопрос должен быть конкретным, основанным на реальной ситуации.
- Вопрос должен содержать всю информацию, необходимую для ответа. Излагайте ситуацию логично и последовательно, чтобы эксперт мог ясно представить себе вашу проблему.
- Вопрос должен касаться применения норм трудового права и правил кадрового делопроизводства, управления персоналом.
- Не рассматриваются:
- вопросы общего или теоретического характера;
- вопросы от работников, касающиеся нарушения работодателями их трудовых прав.
Механизм работы сервиса
|
- Возник вопрос, на который Вы не можете найти ответ?
|
- «Кадровое дело» персональные консультации поможет Вам.
|
- Найдите на обложке свежего номера телефон горячей линии.
|
- Позвоните по этому номеру, назовите ваш пароль подписчика (карту с паролем вы получили с № 2, 2010) и задайте вопрос.
|
- Наш эксперт в течении дня перезвонит Вам и ответит на Ваш вопрос.
|
Оформить подписку
Примеры вопросов и ответов
