- Документы от работника (6), Трудовой договор (31), Приказ (1), Трудовая книжка (27), Личное дело (4), Личная карточка (4), Срочный трудовой договор (9), Гражданско-правовой договор (3), Договор о материальной ответственности (7), Ученический договор (7)
- Нормальная продолжительность (3), Сокращенное рабочее время (2), Неполное рабочее время (6), Сменная работа (4), Работа в выходные и праздники (10), Работа в ночное время (2), Сверхурочная работа (6), Ненормированный рабочий день (3), Гибкое рабочее время (3), Учет рабочего времени (9)
- Минимальная оплата труда (5), Удержания из зарплаты (4), Средний заработок (7), Оплата в особых условиях (7), При неисполнении обязанностей (2), При изготовлении брака (0), Оплата простоя (7)
Практика применения новаций миграционного законодательстваИзменился порядок привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных работников.
Принимаем на работу кулинараДолжность кулинара: соответствие квалификационному справочнику и порядок предоставления дополнительного отпуска. Порядок проведения медицинских осмотров. Медицинские книжки. Нарушения требований для безопасной работы кулинара: виды ответственности работодателя.
Прием на работу сотрудников опасных профессийТрудовая деятельность частных охранников: особенности и ограничения. Перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Виды вооружения и специальных средств охранников. Заключение трудового договора с частным охранником.
Прием на работу преподавателя вуза. Часть 2Проблемы правового регулирования проведения конкурса. Рекомендация по срокам заключения трудового договора с педагогическими работниками.
Ограничения при приеме на государственную гражданскую службуДолжности и классные чины государственной гражданской службы. Ограничения для претендентов на должности госслужащих. Оформление документов, предоставляемых соискателем.
Прием на работу преподавателя вуза. Часть 1Особенности правового регулирования труда педагогических работников. Правовая основа проведения конкурса научно-педагогического работника. Порядок объявления конкурса. Порядок проведения конкурса.
Как отказать в приеме на работуПо требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Очевидно, что письменной форме необходимо указать только те причины отказа, которые касаются деловых, качеств претендента на должность. В статье приведены примерные формулировки отказа, не нарушающие требований Трудового кодекса РФ.
Принимаем на работу иногородних работниковПрием на работу иногородних и иностранных работников имет свои особенности. Многих кадровых работников беспокоит то, что у работающих в компании иногородних сотрудников нет регистрации по месту пребывания, а есть ли повод для беспокойства?
Ограничения при приеме подростка на работуПеречень работ, куда нельзя принимать подростков. Ограничение тяжелого труда. Условия приема на работу подростков. Рабочее время и условия труда несовершеннолетнего сотрудника. Расчет заработной платы для подростка.
Прием на работу «безвизовых» иностранцев в уведомительном порядкеПолучение разрешения на работу: необходимые документы. Выдача разрешения на работу. Получение медицинских справок. Заключение трудового договора с «безвизовым» иностранцем: уведомление соответствующих органов работодателем.
