Онлайн-семинар «Оформление отпусков». Множество нестандартных «отпускных» ситуаций, с которыми приходится сталкиваться кадровикам в повседневной работе.

Алгоритм работы с документами во время отпуска - законодательно не регламентирован и на практике в каждой организации строится по-своему. Рациональная организация документооборота во время отпуска.

Методики расчета дней отпуска. Расчет по формуле 2,33 дня × число отработанных месяцев. Расчет по формуле 28 дней × число отработанных месяцев : 12 месяцев.

Оформление документов в случае болезни во время отпуска (больничный лист, заявление о переносе отпуска, приказ о продлении отпуска, изменения в табеле). Ситуации: больничный по уходу за ребенком во время отпуска, больничный во время отпуска за свой счет

Работнику выдана трудовая книжка утром в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. А вечером работник отозвал заявление об увольнении на основании статьи 127 ТК РФ. Как признать запись, ранее внесенную в трудовую книжку, недействительной и внести правильную запись.

Варианты оформления отпуска генерального директора. Оформление приказов в соответствии с вариантом оформления отпуска. Исполнение обязанностей директора во время отпуска. Отзыв директора из отпуска.

Расчет денежной компенсации неиспользованного отпуска. Денежная компенсация вместо отпуска за вредные условия труда: нарушение закона.

Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Заявление на отпуск. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Продление и перенесение отпуска. Отпуск при неполном рабочем времени.

Нюансы приема на работу и увольнения беременных женщин. Особенности работы беременных женщин. Правила предоставления отпуска беременным женщинам.

Виды отпусков без сохранения содержания. Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет. Отпуска по усмотрению работодателя. Условия и сроки отпуска без сохранения содержания, заявление на отпуск за свой счет.