Вход в систему

   

Для чего нужен документ

Работник имеет право уволиться из компании по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Предупреждение обязательно должно быть оформлено письменно в виде заявления на имя руководителя компании. Со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, отсчитываются две недели, которые сотрудник обязан отработать (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Устные сообщения о намерение покинуть место работы работодатель вправе в расчет не принимать.


Уважаемый коллега!

Получите полный доступ

Образцы сервиса «Виртуальный кадровик» доступны только подписчикам журнала «Кадровое дело», оформившим годовую подписку на пакет VIP-12 или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12.
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет
VIP-12 - 7980 руб.
или
ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб.

Возникли вопросы?


Быстрый переход

Опрос

Существует ли в вашей компании регламент оформления отпусков?:

Читайте в августе

  • Лечебно-профилактическое обслуживание персонала: необходимый минимум
  • Как оформить увольнение в период испытательного срока?
  • В каких случаях все еще актуален непрерывный трудовой стаж
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
Анонс свежего номера