Для чего нужны документы
Такое основание для увольнения, как соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса), по мнению большинства практикующих юристов, является самым безопасным способом расставания с сотрудником и влечет минимум неблагоприятных последствий для работодателя. Увольнения по соглашению крайне редко обжалуют в суде.
Уважаемый коллега! | Получите полный доступ | |
|
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. |
