При увольнении по соглашению вряд ли случится такое, что сотрудник не заберет трудовую книжку. Но если вдруг, стоит оформить и направить ему уведомление, которое убережет компанию от штрафа за невыдачу трудовой книжки. Оформляется такое уведомление так же, как и при увольнении по собственному желанию.
Уважаемый коллега! | Получите полный доступ | |
|
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. |
