Для чего нужен документ

Если компания заключила с сотрудником срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы, то после ее выполнения трудовые отношения прекращаются (ч. 2 ст. 79 ТК РФ). Но чтобы оформить результаты выполненной сотрудником работы, необходимо составить акт приема-передачи. Именно на основании этого документа бухгалтерия рассчитается с сотрудником. В зависимости от объема и характера работ акт можно составлять при сдаче отдельных этапов работы или при окончательном расчете.

Уважаемый коллега!	Получите полный доступ
Образцы сервиса «Виртуальный кадровик» доступны только подписчикам журнала «Кадровое дело», оформившим годовую подписку на пакет VIP-12 или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12.	Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку. Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. Возникли вопросы?