Если сотрудник при увольнении в связи с истечением срока трудового договора по каким-то причинам не забрал трудовую книжку, стоит оформить и направить ему уведомление, которое убережет компанию от штрафа за невыдачу трудовой книжки. Оформляется такое уведомление так же, как и при увольнении по собственному желанию. Рекомендации по составлению вы найдете здесь. Образец уведомления приведен ниже.

Уважаемый коллега!	Получите полный доступ
Образцы сервиса «Виртуальный кадровик» доступны только подписчикам журнала «Кадровое дело», оформившим годовую подписку на пакет VIP-12 или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12.	Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку. Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. Возникли вопросы?