Вход в систему

   

Для чего нужен документ

Приказ о сокращении численности или штата работников – документ, с которого собственно начинается (можно сказать – запускается) непростая процедура сокращения численности или штата. По этому приказу не увольняются конкретные работники, но в нем определяют, с какого времени и какие должности будут сокращены (либо какое количество штатных единиц сокращается по той или иной должности).

На основе приказа формируется список конкретных работников, которые сокращены. Здесь надо помнить, что не всех можно уволить по сокращению. О том, кого надо будет исключить из числа претендентов на сокращение, см. в пояснениях к уведомлению о предстоящем сокращении, в подразделе «Что обязательно должно быть в документе».


Уважаемый коллега!

Получите полный доступ

Образцы сервиса «Виртуальный кадровик» доступны только подписчикам журнала «Кадровое дело», оформившим годовую подписку на пакет VIP-12 или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12.
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет
VIP-12 - 7980 руб.
или
ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб.

Возникли вопросы?


Быстрый переход

Опрос

Существует ли в вашей компании регламент оформления отпусков?:

Читайте в августе

  • Лечебно-профилактическое обслуживание персонала: необходимый минимум
  • Как оформить увольнение в период испытательного срока?
  • В каких случаях все еще актуален непрерывный трудовой стаж
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
Анонс свежего номера