Для чего нужен документ
Процедура сокращения требует предварительного предупреждения сотрудников – минимум за два месяца. Это надо сделать в письменном виде, персонально, под роспись (ст. 180 Трудового кодекса). Несоблюдение этого срока – достаточное основание для того, чтобы суд в случае спора с работником восстановил его на работе.
Уважаемый коллега! | Получите полный доступ | |
|
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. |
