Обходной лист при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей оформляется точно так же, как и при увольнении по собственному желанию (меняется только основание увольнения, если оно в обходном листе фигурирует). Рекомендации по составлению и пример обходного листа вы найдете здесь.
Уважаемый коллега! | Получите полный доступ | |
|
Если вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.
Если вы еще не являетесь нашим подписчиком, для получения полного доступа к сервису оформите подписку на пакет VIP-12 - 7980 руб. или ЭЛЕКТРОННЫЙ-12 - 7980 руб. |
