Дни с 1 по 8 января — нерабочие праздничные по ТК. Следовательно, отдых в такие дни не влияет на зарплату, напомнили в пресс-службе Роструда.
За январь работники должны получить ту же зарплату, что и за другие месяцы. Новогодние каникулы заработок не уменьшают.
«Работники, которые получают оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет», — напомнили в пресс-службе ведомства.
Если оклад сотруднику не установили, например, он работает сдельно, то за нерабочие праздничные дни, в которые его не привлекали к решению задач, ему надо выплатить дополнительное вознаграждение. Сумму устанавливают в коллективном договоре, соглашениях или ЛНА.
Таблица основных кадровых изменений в 2024 году от «Кадрового дела»
Скачайте таблицу полностью >>>
- Иностранные работники в 2024 году. Что меняется в правилах оформления
- Гайд по кадровым отчетам на 2024 год
- Дистанционщик требует возмещения расходов. Как оформлять по правилам 2024 года
- Сервис и подсказки для кадровика, чтобы снять работника с воинского учета
- Подсказки, что исправить в кадровых документах из‑за нового размера МРОТ, и образцы документов