Некорректные формулировки об оплате труда и индексации в трудовых договорах, локальных актах и приказах приводят к спорам с сотрудниками. К сожалению, выигрывают такие суды работодатели далеко не всегда. Действуйте превентивно: проведите аудит зарплатных документов под руководством топовых юристов в Высшей школе Кадровика, чтобы свести к нулю риск споров и разбирательств.
В Высшей школе Кадровика новая программа — «Оплата труда в кадровых документах: как выполнить требования закона и защитить интересы компании». На уроках проведете аудит зарплатных документов, подберёте оптимальную систему оплаты труда и внедрите порядок индексации, который устроит всех. В подготовке уроков приняли участие лучшие эксперты:
- Александр Карпухин — партнер юридической консультационной компании Five Stones Consulting. Один из ведущих специалистов в области трудового права в России с 15-летним успешным опытом по представлению клиентов в трудовых спорах. Неоднократно занимал места в рейтингах лучших специалистов в Коммерсантъ, Legal 500, Право.ру.
- Георгий Мжаванадзе — юрист международной юридической фирмы Baker McKenzie с 2014 года, специализируется в мирном урегулировании трудовых споров и в разрешении конфликтов в суде. Вошёл в рейтинги Право-300 и Legal-500.
Эксперты поделились реальными кейсами, с которыми минимизируете зарплатные конфликты. В уроках найдёте образцы документов с примерами безопасных формулировок, разберётесь, как проводить индексацию зарплаты и что вообще ей считают суды, узнаете, как выиграть спор о зарплате. По итогу сможете обновить или составить с нуля ЛНА по зарплате и премированию, подстрахуете себя и компанию. По кнопке ниже откроем доступ к новой программе на 7 дней: этого как раз хватит, чтобы разобраться в нюансах разных систем оплаты труда и провести беглый аудит ваших зарплатных документов ⇓
Открыть доступ и разобраться с зарплатными документами >>>