-
-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для кадровых специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Получите этот файл и и другие образцы документов через минуту

Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в 2025 году. Регистрация займет не больше минуты.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Включить доступ к сервису

Что такое академическая справка?

28 декабря 2018
187
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Понятие академической справки

Ответ

Ответ на вопрос:

Академическая справка – это документ, который выдавали по госформе до 1 сентября 2013 года, для подтверждения, что гражданин проходил обучение в высшей образовательной организации, однако не смог завершить его. Например, не прошел итоговую аттестацию или прошел ее неудовлетворительно, освоил только часть образовательной программы и был отчислен.

Сейчас такие справки о незаконченном обучении учебные заведения выдают по самостоятельно утвержденной форме. Об этом говорится в пункте 12 статьи 60 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Дополнительно отметим, что с 1 сентября 2013 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее. Он был отменен в связи с принятием Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Поэтому сейчас в кадровых документах – трудовой книжке и личной карточке – указывают только информацию о последнем законченном уровне образования сотрудника.

При необходимости для формирования общей информации о работнике факт неоконченного обучения можно отразить в разделе «Дополнительные сведения» личной карточки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Вопрос из практики: каким документом сотрудник может подтвердить неоконченное образование

Стрим по персданным


Если обучение уже завершилось, то академической справкой или справкой об обучении из учебного заведения. Факт текущего обучения подтвердит зачетная книжка и студенческий билет.

При этом следует учесть, что с 1 сентября 2013 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее. Он был отменен в связи с принятием Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Поэтому сейчас в кадровых документах – трудовой книжке и личной карточке – указывают только информацию о последнем законченном уровне образования сотрудника.

При необходимости для формирования общей информации о работнике факт неоконченного обучения можно отразить в разделе «Дополнительные сведения» личной карточки.

Подтвердить неоконченное образование сотрудник может справкой из образовательного учреждения. Ее выдают, когда сотрудник проходил обучение, но не смог завершить его. Например, не прошел итоговую аттестацию или прошел ее неудовлетворительно, освоил только часть образовательной программы и был отчислен. Сейчас такие справки учебные заведения выдают по самостоятельно утвержденной форме. Об этом говорится в пункте 12 статьи 60 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. До 1 сентября 2013 года учащимся на этот случай выдавали академические справки государственного образца (п. 14 Инструкции, утвержденной приказом Минобразования от 22 мая 2000 г. № 1509).

Факт текущего обучения подтвердит зачетная книжка или студенческий билет сотрудника.

18.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Стрим


Подписка


Ответы на все свои вопросы оперативно получают подписчики Системы Кадры.
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Заказать звонок