-
-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для кадровых специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Получите этот файл и и другие образцы документов через минуту

Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в 2025 году. Регистрация займет не больше минуты.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Включить доступ к сервису

Чем отличается ВЖИК от СПИК для ЕФС 1?

2 марта 2023
461
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Чем отличается ВЖИК от СПИК для ЕФС 1 (иностранный работник)?

Ответ

В поле «Код категории ЗЛ» указывают один из следующих кодов из таблицы:

Код Категория застрахованного лица
ГРФ граждане РФ
ПЖИГ иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России
ВЖИГ иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории России, а также временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище
ВПИГ иностранные граждане или лица без гражданства временно пребывающие на территории России, за исключением высококвалифицированных специалистов
ВКС иностранные граждане или лица без гражданства из числа высококвалифицированных специалистов, временно пребывающие на территории России

Таким образом, кодов ВЖИК и СПИК не существует.

Стрим


Ситуация: Кто и куда сдает сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1

Форму ЕФС-1 сдавайте в территориальные отделения Социального фонда (СФР) по месту учета организации или индивидуального предпринимателя. Если в организации есть обособленные подразделения, то подавайте форму ЕФС-1 отдельно по месту регистрации подразделения, если у подразделения открыт отдельный счет в банке и головная организация наделила полномочиями выплачивать зарплату работникам.

Подраздел 1.1. раздела 1 формы ЕФС-1 – сведения о трудовой деятельности, заполняют и сдают все работодатели, у которых есть наемные работники. Сведения подают в том числе на совместителей и дистанционных работников.

Также подраздел 1.1. раздела 1 заполняйте и сдавайте, если заключили с исполнителями-физлицами договоры ГПХ, на вознаграждение по которым начисляете страховые взносы (п. 1 ст. 420 НК). Это договоры:

  • о выполнении работ или оказании услуг;
  • авторского заказа, об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.

Подраздел 1.1. раздела 1 не заполняйте по гражданско-правовым договорам, предметом которых является передача организации имущества в собственность или в пользование, поскольку страховые взносы на вознаграждение по ним не начисляют. Это договоры купли-продажи, мены, аренды, найма жилого помещения, займа, дарения.

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Заказать звонок