-
-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для кадровых специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Получите этот файл и и другие образцы документов через минуту

Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в 2023 году. Регистрация займет не больше минуты.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться и скачать файл
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Включить доступ к сервису
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов

Дополнительный отпуск

В материалах рубрики — порядок и условия предоставления дополнительного отпуска:

  • перечень категорий сотрудников, которые имеют право на дополнительный отпуск;
  • правила предоставления ежегодных отпусков;
  • образцы документов, чтобы оформить дополнительный отпуск.
Статьи
25 марта 2024
Дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом: как предоставить сотруднику
С 1 сентября 2023 года изменился порядок предоставления оплачиваемых допвыходных по уходу за детьми-инвалидами (постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. № 714). Что изменилось в порядке и как теперь действовать кадровикам, расскажем в статье. 151246
11 марта 2024
Разбираем статью 128 ТК РФ
Статья 128 ТК РФ: отпуск без сохранения зарплаты
Статья 128 ТК РФ регулирует порядок, по которому работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. В статье разберем две части статьи и разъясним, когда работодатель вправе, а когда не может отказать работнику в днях отдыха. 9428
6 марта 2024
Разбираем статью 147 ТК РФ
Статья 147 ТК РФ: доплата за вредные условия труда
В статье — обзор статьи 147 ТК. Узнаете, какие правила из статьи обязан соблюдать работодатель и когда последний раз чиновники обновляли статью 147 ТК РФ. 6140
3 марта 2024
Журнал учета отгулов
Журнал учёта отгулов: образец
Журнал учета отгулов значительно облегчает систематизацию внеплановых выходных дней работников предприятия. По этой причине к его заполнению надо подходить предельно аккуратно. Иначе велик риск спорных ситуаций между работодателем и сотрудниками или контролирующими госорганами. Расскажем, как составить журнал и дадим актуальный образец, который можно скачать и взять в работу. 7714
7 февраля 2024
Дополнительный отпуск чернобыльцам
Дополнительный отпуск чернобыльцам: как предоставить
Закон гарантирует дополнительные отпуска льготным категориям граждан, в том числе пострадавшим от радиации. Узнайте, кому положен чернобыльский отпуск, когда можно взять и на сколько дней. Расскажем также об оплате дополнительного отпуска чернобыльцам: кто оплачивает и какие документы должен подготовить кадровик. 67931
Новости
28 мая 2024
Дни междувахтового отдыха безопаснее включать в стаж для дополнительного отпуска 1092
27 мая 2024
Праздник, выпавший на учебный отпуск, необходимо оплатить 1019
В Роструде рассказали, когда неиспользованный отпуск можно заменить на компенсацию 1402
17 мая 2024
Допотпуск за ненормированный день положен работнику, даже если к такой работе его не привлекали: Роструд 782
15 мая 2024
Суды не разрешили делить отпуск на части без согласия работника 5151
Вопросы и ответы
14 декабря 2023
Сколько дней дополнительного отпуска за работу на севере предоставлять вахтовикам, работающим в МКС? 310
7 ноября 2023
Можно ли предоставить дополнительные дни отпуска за расширение зоны обслуживания? 25
2 ноября 2023
Если сотрудник, который сейчас работает в Москве, имеет статус чернобыльца и удостоверение, мы должны предоставить дополнительный отпуск? 6
Сотруднику положен чернобыльский отпуск. Срок данного отпуска предоставляется по запросу сотрудника или с согласования с работодателем? 98
1 ноября 2023
Как предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне экологического кризиса? 23

кадровое дело

Читайте в журнале «Кадровое дело» в июне

Журнал «Кадровое дело», апрель 2024


«Зайдите в кадры!»

Подписывайтесь на «Кадровое дело» в соцсетях




Популярные материалы портала для кадровиков:

Проверка
контрагентов на надежность
Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.
По данному ИНН ничего не найдено
ООО «Ромашка Плюс»
ИНН 4909128502
В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря 2018 года. Есть судебные дела в роли ответчика.
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Заказать звонок