Эффективность работы организации напрямую зависит от дисциплины труда персонала. Чтобы добиться хороших результатов и работать в соответствии с нормами трудового законодательства, кадровик должен знать всё о том, как правильно регламентировать внутренний трудовой распорядок, проводить аттестацию, поощрять наиболее отличившихся сотрудников и наказывать тех, кто игнорирует правила. Информацию обо всём этом найдете в материалах этой рубрики и её подразделов.