-
-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для кадровых специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Получите этот файл и и другие образцы документов через минуту

Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в 2025 году. Регистрация займет не больше минуты.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Включить доступ к сервису

Дисциплина труда

Эффективность работы организации напрямую зависит от дисциплины труда персонала. Чтобы добиться хороших результатов и работать в соответствии с нормами трудового законодательства, кадровик должен знать всё о том, как правильно регламентировать внутренний трудовой распорядок, проводить аттестацию, поощрять наиболее отличившихся сотрудников и наказывать тех, кто игнорирует правила. Информацию обо всём этом найдете в материалах этой рубрики и её подразделов.

10 апреля 2025
Разбираем статью 193 ТК РФ: порядок применения дисциплинарных взысканий
В статье вы узнаете, как определить вид дисциплинарного взыскания, который нужно применить к работнику. Найдете пошаговый алгоритм, который поможет наказать нарушителя дисциплины и готовые образцы документов для любого случая. 32532
2 апреля 2025
В статье вы узнаете, как составить приказ о проведении служебного расследования, чтобы начать процедуру и закрепить членов комиссии. Эксперты рассказали, что необходимо включить в документ и подготовили готовые образцы, которые можно взять в работу. 306
4 февраля 2025
В статье узнаете, как объявить выговор сотруднику, который прогулял работу. Разберетесь, в каком случае работника за прогул придется простить. В материале также найдете образцы документов, чтобы провести процедуру в зависимости от того, подпишет сотрудник документы или откажется. 27374
13 декабря 2024
Трудовая дисциплина
Расскажем, что такое дисциплина труда, чем она отличается от производственной дисциплины, какие сотрудники обязаны её соблюдать, какими документами регламентируются правила и нормы поведения сотрудников, как работодатель может поощрять сотрудников за соблюдение дисциплины и наказывать за нарушения. 19858
22 октября 2024
Приказ о дисциплинарном взыскании
В статье — образцы приказов о дисциплинарном взыскании в виде замечания, выговора и увольнения. Подсказали, что включить в документ с учётом новой судебной практики. Разобрались, в какие сроки издавать приказ и знакомить с ним проштрафившихся работников. 96101
ПВТР устанавливают порядок взаимодействия работодателя и работников, взаимные права и обязанности сторон, нормы поведения на рабочих местах. Узнайте, как составить и утвердить правила внутреннего распорядка организации, не нарушая закон, скачайте образцы актуальных формулировок в ПВТР с учётом последних изменений в законах.
243525
В статье узнаете, как установить шестидневную рабочую неделю всем работникам или отдельному сотруднику, а также рассчитаете график работы при шестидневке с учетом требований закона.
18671
В статье узнаете, как составить отчет о проделанной работе за день, месяц или год, чтобы дело не закончилось дисциплинарным взысканием. В материале также найдете образцы отчетов офисных и дистанционных работников.
30279
Аттестацию и оценку работников проводят, чтобы определить их компетенции и соответствие ровня квалификации занимаемым должностям, а также оценить результаты труда. Для некоторых организаций аттестация обязательна, но ее можно провести по инициативе работодателя или самого работника. Как организовать и провести аттестацию, расскажем в статье.
757601
Повышение разряда — один из методов повысить профессиональный уровень персонала. Рассмотрим, как составлять приказ о присвоении разряда работнику, когда он требуется и какие ещё документы понадобятся работодателю в этом случае.
20653
В статье вы узнаете, как присвоить работнику квалификационную категорию. В ней вы найдете образцы документов, которые помогут заполнить трудовую книжку и сдать отчет ЕФС-1.
5972
Из статьи узнаете, какой бывает нематериальная мотивация персонала и как использовать её на пользу работодателю. Расскажем, как выстроить систему нематериальной мотивации и подобрать методы мотивации, которые подойдут конкретным работникам.
23478
Из статьи узнаете, какие виды поощрений сотрудников существуют и как оформить поощрение работников. Образцы документов от экспертов помогут организовать систему поощрения сотрудников.
23243
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель поощряет сотрудников премией, почетными грамотами, ценными подарками. В статье вы узнаете, как установить систему поощрения за труд и как оформить кадровые документы.
5310
В статье расскажем, как действовать, если у работника подтвержденное заболевание из «большой психиатрии» и поведение работника может быть опасным для коллег или клиентов. Выясните, можно ли отстранить такого сотрудника от работы или уволить по медпоказаниям.
10269
Сотрудник появился в офисе пьяным, не прошел обязательный медосмотр или освидетельствование, пропустил инструктаж по охране труда — поводы, когда можно отстранить от работы. Расскажем, как это сделать и на какие основания ссылаться. Дадим образцы документов, а также советы, как решить проблему с отстраненным сотрудником и что вообще с ним делать.
80875
Расскажем, что делать работодателю, если водителя лишили прав и он больше не сможет выполнять свои должностные обязанности в течение определенного времени. В статье найдете образцы документов, которые предстоит оформить.
11094
В статье вы узнаете, как определить вид дисциплинарного взыскания, который нужно применить к работнику. Найдете пошаговый алгоритм, который поможет наказать нарушителя дисциплины и готовые образцы документов для любого случая.
32532
В статье вы узнаете, как составить приказ о проведении служебного расследования, чтобы начать процедуру и закрепить членов комиссии. Эксперты рассказали, что необходимо включить в документ и подготовили готовые образцы, которые можно взять в работу.
306
В статье узнаете, как объявить выговор сотруднику, который прогулял работу. Разберетесь, в каком случае работника за прогул придется простить. В материале также найдете образцы документов, чтобы провести процедуру в зависимости от того, подпишет сотрудник документы или откажется.
27374
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Заказать звонок